personnel development

personnel development人材育成方針

人、物、事業に誠実である社会人を育てるために

基本理念

当社は、「建物金具及び産業機器用製品の設計・製造」を行っています。

これら事業展開にあたり、

「従業員一人一人の成長こそが人生の充実であり会社繁栄の源泉である」

という価値観で行動します。

人材育成方針

どのような人財になってほしいか

実直誠実で人や物を大切にするひと

機械・機構物、ものづくり、創意工夫に好奇心旺盛で、
より良い商品づくりへの探求心と利用する人への思いやりにあふれる人物が、
我々のミッション実現に必要な理想の社員像です。

「良心的な商品」「BEST ブランド」 をつくるひと

人・物・事業に誠実であることがすべての業務において不可欠です。
経営視点と同時に「良心的な商品」「BESTブランド」づくりを念頭に業務に当たることが求められます 。

モラールと向上心をもった熱意のあるひと

生産業務を通して、物や情報の整理整頓と創意工夫こそが利益を生む仕事であることを理解して行動します。生産性向上、利益獲得、目標達成へのモラールと向上心をもった熱意のある人財の育成に取り組みます。

明るく元気で謙虚に安全行動ができるひと

明るく元気であることが円滑なコミュニケーションを生み、職場のモラル、協調性、責任感、ストレス耐性等々を高めることになります。まず自身の健康管理に責任をもち、謙虚に安全行動を身に着け ながら 、汎用機械の操作、刃具研削、製造設備や工程の技術的な知識を学び理解を深めます。

教育訓練計画

ー【理想の社員像】ミッション実現に必要な人財ー

  • 実直誠実、人・物を大切に扱う
  • 機械・機構物、ものづくり、創意工夫に好奇心旺盛
  • よりよいもの・方法への探求心

ー【長期視点】ー

  • 人・モノ・事業に誠実であること(品質)
  • 人・コスト・計画のマネジメント
  • 「良心的な商品」「ベストブランド」づくりへの探求心

ー【中期視点】ー

  • 整理整頓と創意工夫 改善
  • 生産性、利益獲得、目標達成へのモラールと向上心

ー【短期視点】ー

  • 明るく元気 コミュニケーション
  • モラル、あいさつ、健康管理、協調性、責任感、謙虚、ストレス耐性
  • 安全行動、汎用機械、刃具研削、社内製造工程・設備の理解